Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo Pachacamac

El servicio de seguridad y salud en el trabajo comprende un conjunto de prácticas y medidas implementadas en el entorno laboral para garantizar la seguridad y promover la salud de los trabajadores. Incluye la identificación y control de riesgos, la prevención de accidentes, la capacitación de empleados, la gestión de equipos de protección y el cumplimiento de normativas. Su objetivo es crear un ambiente laboral seguro y contribuir al bienestar de los trabajadores.

En Perú, el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) comprende un conjunto de medidas implementadas por las empresas para proteger y promover la salud de los trabajadores. Está regulado por la SUNAFIL y abarca la identificación de riesgos, capacitación en prácticas seguras, vigilancia médica y la implementación de medidas preventivas. El objetivo es garantizar un entorno laboral seguro y saludable, cumpliendo con normativas gubernamentales.

1. Evaluación de Riesgos: Identificación y evaluación de los posibles riesgos laborales en el lugar de trabajo para implementar medidas preventivas.

2. Capacitación y Formación: Proporcionar a los trabajadores la formación necesaria sobre prácticas seguras, uso de equipos de protección personal y procedimientos de emergencia.

3. Gestión de Equipos de Protección Personal (EPP): Suministrar y gestionar adecuadamente los EPP necesarios para proteger a los trabajadores de riesgos específicos.

4. Vigilancia Médica Ocupacional: Realizar exámenes médicos periódicos para evaluar la salud de los trabajadores y detectar posibles efectos relacionados con su entorno laboral.

5. Prevención de Accidentes: Implementar medidas para prevenir accidentes laborales, como el mantenimiento regular de equipos, la señalización adecuada y la identificación de áreas de riesgo.

6. Gestión de Emergencias: Establecer procedimientos y recursos para hacer frente a situaciones de emergencia, como incendios, derrames químicos o eventos similares.

7. Cumplimiento Normativo: Garantizar que la empresa cumpla con las normativas y regulaciones locales en materia de seguridad y salud en el trabajo.

8. Investigación de Incidentes: Analizar y aprender de incidentes y accidentes laborales para prevenir su recurrencia.

9. Promoción de la Salud: Fomentar prácticas de vida saludables entre los trabajadores, como la promoción de una buena alimentación, ejercicio y hábitos saludables.

10. Comités de Seguridad y Salud en el Trabajo: Establecer comités que involucren a empleadores y trabajadores para colaborar en la identificación y solución de problemas relacionados con la seguridad y salud laboral.

La seguridad y salud en el trabajo es esencial para preservar la integridad y bienestar de los trabajadores, prevenir accidentes y enfermedades, cumplir con regulaciones legales, mejorar la eficiencia operativa, atraer talento, reducir costos a largo plazo y construir una imagen corporativa responsable y sostenible.