Descubre cómo nuestro Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo garantiza un entorno laboral seguro y saludable.
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Nuestro compromiso en identificar, evaluar y gestionar riesgos para ofrecer un entorno laboral seguro. A través de esta iniciativa proactiva, implementamos medidas preventivas personalizadas, elaboramos planes detallados, asignamos recursos eficientes y supervisamos continuamente para asegurar la seguridad y bienestar de tus trabajadores.
- En primer lugar, comenzamos con la creación, aplicación y divulgación de la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo. En esta etapa, se definen de manera clara, concisa y actualizada los lineamientos y directrices que tanto el empleador como los colaboradores deben acatar y seguir.
- Posteriormente, llevamos a cabo la configuración, selección y documentación de la estructura de liderazgo y las responsabilidades del Comité de SST. Se establecen reglamentos que detallan las funciones y la autoridad de cada miembro, tanto del comité de seguridad y salud en el trabajo como del empleador.
- A continuación, nos embarcamos en la evaluación y diagnóstico del estado de SST en la empresa. Se realiza la identificación de peligros y riesgos mediante el IPERC, la creación de un mapa de riesgos, el cumplimiento de requisitos legales, el establecimiento de metas, y más, en conformidad con la normativa y las recomendaciones de la SUNAFIL.
- Finalmente, detallamos las acciones de supervisión para garantizar el cumplimiento de la implementación de la ley de SST, que incluyen auditorías y exámenes llevados a cabo por la empresa, en conformidad con las normas y disposiciones del sistema de mejora continua.
- Configuración, selección y documentación de la estructura de liderazgo, así como las responsabilidades del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. Esto incluye definir las funciones y la autoridad de cada miembro del comité, así como del empleador.
Desarrollamos habilidades clave, fomentamos prácticas seguras y cumplimos con normativas. Conoce la seguridad laboral con nuestras capacitaciones en salud y seguridad para trabajadores.
- Identificación de peligros, Evaluación de riesgos y medidas de control (IPERC)
- Ergonomía
- Equipos de protección personal
- Lucha contra incendio
- Manejo defensivo
- Investigación de accidentes de trabajo, actos y condiciones inseguras
- Ley 29783 de seguridad y salud en el trabajo
- Primeros auxilios
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¡Accede a la excelencia en Seguridad y Salud en el Trabajo con nuestra consulta especializada! Nuestros expertos están listos para brindarte asesoramiento personalizado, evaluación de riesgos y soluciones adaptadas a tus necesidades. Priorizamos tu bienestar laboral. ¡Programa tu consulta ahora y garantiza un entorno laboral seguro y saludable para tu equipo!
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Servicios Principales
1. ¿Qué es el servicio de seguridad y salud en el trabajo?
El servicio de seguridad y salud en el trabajo comprende un conjunto de prácticas y medidas implementadas en el entorno laboral para garantizar la seguridad y promover la salud de los trabajadores. Incluye la identificación y control de riesgos, la prevención de accidentes, la capacitación de empleados, la gestión de equipos de protección y el cumplimiento de normativas. Su objetivo es crear un ambiente laboral seguro y contribuir al bienestar de los trabajadores.
2. ¿Qué es el Servicio de seguridad y salud en el trabajo Perú?
En Perú, el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) comprende un conjunto de medidas implementadas por las empresas para proteger y promover la salud de los trabajadores. Está regulado por la SUNAFIL y abarca la identificación de riesgos, capacitación en prácticas seguras, vigilancia médica y la implementación de medidas preventivas. El objetivo es garantizar un entorno laboral seguro y saludable, cumpliendo con normativas gubernamentales.
3. ¿Cuáles son las actividades de seguridad y salud del trabajo?
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Evaluación de Riesgos: Identificación y evaluación de los posibles riesgos laborales en el lugar de trabajo para implementar medidas preventivas.
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Capacitación y Formación: Proporcionar a los trabajadores la formación necesaria sobre prácticas seguras, uso de equipos de protección personal y procedimientos de emergencia.
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Gestión de Equipos de Protección Personal (EPP): Suministrar y gestionar adecuadamente los EPP necesarios para proteger a los trabajadores de riesgos específicos.
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Vigilancia Médica Ocupacional: Realizar exámenes médicos periódicos para evaluar la salud de los trabajadores y detectar posibles efectos relacionados con su entorno laboral.
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Prevención de Accidentes: Implementar medidas para prevenir accidentes laborales, como el mantenimiento regular de equipos, la señalización adecuada y la identificación de áreas de riesgo.
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Gestión de Emergencias: Establecer procedimientos y recursos para hacer frente a situaciones de emergencia, como incendios, derrames químicos o eventos similares.
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Cumplimiento Normativo: Garantizar que la empresa cumpla con las normativas y regulaciones locales en materia de seguridad y salud en el trabajo.
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Investigación de Incidentes: Analizar y aprender de incidentes y accidentes laborales para prevenir su recurrencia.
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Promoción de la Salud: Fomentar prácticas de vida saludables entre los trabajadores, como la promoción de una buena alimentación, ejercicio y hábitos saludables.
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Comités de Seguridad y Salud en el Trabajo: Establecer comités que involucren a empleadores y trabajadores para colaborar en la identificación y solución de problemas relacionados con la seguridad y salud laboral.
4. ¿Cuál es la importancia de la seguridad y salud en el trabajo?
La seguridad y salud en el trabajo es esencial para preservar la integridad y bienestar de los trabajadores, prevenir accidentes y enfermedades, cumplir con regulaciones legales, mejorar la eficiencia operativa, atraer talento, reducir costos a largo plazo y construir una imagen corporativa responsable y sostenible.
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